Se syndiquer : une nécessité indiscutable

Se syndiquer : une nécessité indiscutable

Les mauvaises conditions de travail, les nombreuses restructurations, le manque d’effectifs, l’augmentation de la précarité et enfin l’inquiétude sur l’avenir de nos missions provoquent un profond malaise chez les agents des Finances.

Toutes ces mutations entraînent des bouleversements de notre environnement et de nos organisations du travail.
Si nous ne voulons pas nous laisser imposer une Organisation et des conditions de travail qui ne nous conviennent pas, c’est ensemble que nous devons agir pour transformer notre quotidien au travail : c’est à dire au sein d’une organisation syndicale structurée et forte. Car ce n’est pas en restant isolé que l’on peut se défendre et acquérir des droits. La seule manière de lutter et de progresser, c’est encore de façon collective.








La CFDT : le bon choix


La CFDT, c’est une organisation confédérée de 850 000 adhérents, représentée dans tous les secteurs d’activité, privés et publics. En faisant le choix de la solidarité, elle défend des orientations de transformation sociale pour tous les salariés du public, comme du privé, avec la réduction des inégalités en ligne de mire. Cette présence prépondérante dans le monde du travail lui permet d’obtenir des résultats dans tous les domaines. Par exemple, la revendication emblématique de la CFDT depuis 1973, la Réduction du Temps de Travail (RTT), a été satisfaite en 2002, avec un impact positif pour des millions de salariés.


Adhérer à la CFDT, c’est bénéficier:

1.  D’une Presse périodique documentée
CFDT magazine (le mensuel de tous les adhérents CFDT).

2.  De la Défense individuelle
Un adhérent peut nous confier son dossier en défense (notation, mutation, temps partiel refusé…) ou en suivi (tableau d’avancement, liste d’aptitude). Il peut également demander l’assistance de la CFDT pour un entretien avec la hiérarchie.

3. De Formation syndicale
Adaptée aux militants (élus ou représentants CFDT) mais aussi aux adhérents de base qui peuvent découvrir l’histoire du mouvement ouvrier et de la CFDT, les mécanismes économiques, le fonctionnement de la Fonction
Publique, la fiscalité, la protection sociale, la santé au travail, etc.

4. De l’indemnisation partielle et sous condition, des pertes de salaires en cas de grève

5.  D’un crédit d’impôts égal à 66% de la cotisation annuelle payée

6. D’une couverture juridique : pour les militants dans le cadre de leur activité syndicale et pour les fautes professionnelles commises par les agents dans le cadre de l’exercice de leur métier.

7. D’un accès au réseau militant de la CFDT
Avec 850 000 adhérents, la CFDT, première organisation syndicale française, est présente dans tous les milieux professionnels et tous les secteurs de la vie en société.